HR Adviseur

Job description

Heb jij (beginnende) ervaring als HR adviseur in een snel groeiende organisatie en zin om je verder te ontwikkelen? Ben je op operationeel vlak een aanpakker, maar sta je ook strategisch sterk in je schoenen? En, last but not least, draag je met jouw werk graag bij aan een betere wereld? Lees dan snel verder hoe jij een bijdrage kan leveren aan één van de grootste revoluties die nu gaande is: zonne-energie!


Bij Sungevity groeien we in rap tempo. En daarvoor zoeken we Solar Warriors die ons internationale team versterken. In 2012 zijn we in het tuinhuis van onze oprichtster gestart, met als missie om een Rooftop Revolution te ontketenen: alle daken vol met zonnepanelen en zo de energietransitie een boost te geven. Hoe we dat doen? Door onze unieke werkwijze: extreem klantgericht werken en geavanceerde software waarmee we op afstand een zonnedak-ontwerp op maat kunnen maken. Inmiddels werken we met zo’n 180 betrokken medewerkers in een prachtig pand aan het IJ in Amsterdam Noord en bedienen we ook de Italiaanse en Belgische markt!


Jouw werkzaamheden

We zijn per direct op zoek naar een enthousiaste HR adviseur! Als HR Adviseur bij Sungevity ondersteun je leidinggevenden op het gebied van in-, door-, en uitstroom. Je levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van de HR afdeling en het uitvoeren van HR- projecten.  Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren, adviseren en coördineren van HR vraagstukken in de breedste zin van het woord. Je bent een echte aanpakker en iemand die met gemak schakelt tussen uitvoerende en adviserende taken. Je bent in staat om met jouw sterke communicatieve persoonlijkheid heldere vragen te stellen en duidelijke antwoorden te formuleren. Je werkt in deze rol nauw samen met HR support. 


In deze rol ben je onderdeel van het HR team (corporate recruiters, office manager, HR medewerker), hiermee krijg je er een paar enthousiaste en betrokken collega’s bij! Onze HR manager, zal je direct leidinggevende zijn.


In het kort

  • Het adviseren van managers over alle gerelateerde werkzaamheden inzake instroom, doorstroom en uitstroom; 

  • Opstellen van arbeidsovereenkomsten en overige documenten; 

  • Het beheren van personeelsdossiers; 

  • Het fungeren als aanspreekpunt omtrent HR gerelateerde vragen (zowel telefonisch, fysiek, mail) voor de medewerkers en leidinggevenden;

  • Supervisie of, bij vakanties/ziekte overnemen van de salarisadministratie; 

  • Het bemiddelen en adviseren in conflictsituaties;  

  • Het optimaliseren van werkprocessen; 

  • Verschillende HR projecten. 

Requirements

Ons verlanglijstje

  • Jij hebt minimaal HBO denk- en werkniveau;

  • Jij hebt minimaal 2 jaar ervaring als HR adviseur of een vergelijkbare rol; 

  • Je beschikt over kennis van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeid en gerelateerde zaken, je beschikt over (algemene) kennis van arbeidsrecht;

  • Je hebt ervaring met het werken in een salaris en hr systeem, je bent handig met systemen; 

  • Je bent analytisch ingesteld, hebt een proactieve en flexibele instelling;

  • Jij bent een held in communicatie, zowel mondeling en schriftelijk; 

  • Je werkt georganiseerd en houdt het overzicht in complexe situaties; 

  • Jij bent sociaal, gericht op samenwerken en sterk in relatiebeheer;

  • Als jij Engels spreekt en schrijft begrijpen mensen jou;

  • Jij gelooft, net als wij, in duurzame energie.

De voordelen

  • Een fulltime baan;

  • Een collectieve pensioenvoorziening = ook nog plezier op je ouwe dag!; 

  • Samen all inclusive-lunchen met veel versproducten;

  • Een omgeving waar je veel vrijheid krijgt om je ideeën tot uitvoering te brengen;  

  • De leukste collega’s van Europa: hier zijn we altijd opgewekt;

  • Volop inspiratie: wie kan nu zeggen dat bekenden als Boyan Slat, Joris Luyendijk en Marjan Minnesma een presentatie komen geven op hun werk?;

  • Werken aan een gezonde lifestyle: wekelijkse bokslessen. 

Interesse? Solliciteer dan snel, in ieder geval voor 23 september!

Wij behandelen sollicitaties op volgorde van binnenkomst.